Что такое ИПК?

В Минфине снова ломают голову о переустройстве пенсионной системы России. Тема не нова и регулярно обсуждается на всех форумах и площадках. Если учесть, что нынешнее состояние ПФР весьма плачевно в финансовом плане. Пенсионный фонд постоянно испытывает острейший дефицит средств, который в 2017 году запланирован на уровне 200 млрд. рублей. В РФ проживает 42,23 млн. пенсионеров, а это почти 30% населения. Из них 35,55 млн. получают пенсию по старости и различные виды субсидий. Из этой категории 15,26 млн. пенсионеров продолжают работать и официально трудоустроены. Это каждый десятый россиянин работает и получает пенсию в ПФР. И более 10% населения страны получая зарплаты и доходы от бизнеса создают дополнительную нагрузку на бюджет ПФР, у которого не хватает средств для индексации и выплаты пенсий. Сегодня средний размер пенсий в России составляет 13 тысяч рублей, при этом, государство ежемесячно тратит 200 млрд. рублей на латание дыр в Пенсионном фонде. Уже через несколько лет армия российских пенсионеров значительно вырастет, а значит, вырастет нагрузка на ПФР. На сегодня очередная пенсионная реформа в России с её пенсионными баллами не находит понимания у населения. Всё очень запутанно и туманно для простого обывателя, которому предложили «кота в мешке с баллами». Правительство продолжает кошмарить россиян своими новыми идеями о реорганизации пенсионной системы. На этот раз предлагается повысить сроки выхода на пенсию – до 63- х и 65 лет. Мотивация простая – население стареет, трудно содержать эту армию пенсионеров за счёт солидарной системы отчислений в ПФР. Тема весьма щекотливая, особенно накануне президентских выборов. Понадобятся голоса пенсионеров, которые дисциплинированно голосуют, если их дополнительно «прикормить». Вот и сейчас, Минфин снова выдвигает идею о новой реформе пенсионной системы, которая в корне должна изменить всю накопительную часть пенсионных отчислений , за счёт средств наёмных работников в виде ИПК ( индивидуальный пенсионный капитал). Это фактически новая составляющая часть нынешней пенсии, которая со временем, должна вытеснить страховую часть накоплений на старость. Пенсия будет делиться на две части – государственную ( страховую) и пенсионный капитал. С 2019 года Минфин планирует её запустить в действие, а работодатели начнут платить взносы в ПФР с новыми условиями. Они станут основой страховой части будущих пенсий наёмных работников, которые должны определить, сколько средств перечислять в накопительную базу ИПК. Каждый работник обязан письменно подтвердить своё желание в участии ИПК, которое, по замыслу авторов, должно быть сугубо – добровольным. При согласии работника на отчисления с зарплаты дополнительных средств на ИПК, с него будут ежемесячно, помимо страховых отчислений, взимать дополнительные 6% в течение первых шести лет. Затем сумма отчислений в ИПК может вырасти – до 12% в месяц, если позволит заработная плата или желание работника. При выходе на пенсию, владелец ИПК получает дополнительные премиальные бонусы, которые пригодятся ему в старости. В идеале всё это выглядит гладко и правильно, но при одном условии. Поверят ли россияне, в очередную «сказку» правительства ,о счастливой накопительной ИПК? Принцип «добровольности» выбора у россиян плохо приживается. Остаётся один принцип и более существенный – «обязаловка», к которому в большей степени склоняются эксперты. Причём аргументы приводят убедительные для наших условий. При «добровольности» выбора ИПК, желающих будет очень мало, тем более зарплаты сегодня пока мизерные в большинстве регионов. При «обязательном» принципе можно оставить 6% отчислений до тех пор, пока зарплаты не вырастут в большинстве регионов на такой уровень, который позволит в дальнейшем увеличивать процентную ставку отчислений на ИПК. На что собственно и надо делать основной акцент правительству в росте темпов экономики и ВВП. А пока одни голословные прожекты и незнание глубоко социального вопроса данного предмета нынешнего кабинета Медведева.

Аналитический отдел

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *